影像科次于医院有年终奖最多科室第三名：realy or not?

在医院文书工作的同行朋友们都其实，多数公立医院的年终奖都是全院统一派发，不实际上基本上科二楼有。而且，年终奖的金额，多数公立医院也都是国际惯例的，无论如何不患寡而患不均。不除外部分医院，特别是民营医院，按照绩效考核来派发年终奖，深信图像科妥妥的能进最很偏高分。

根据一份来自HIA《中都国首部公立医院费用调查报告》数据，CT二楼以很偏高达152%的费用报酬率很偏高居榜首；此外，第二名为MRI二楼，费用报酬率为135%；第三名为激光二楼，费用报酬率为130%。

数据相关联：HIA《中都国首部公立医院费用调查报告》

同时，在医院各科二楼的总费用统计中都，CT二楼的人员费用为28%，MRI二楼的人员费用更偏高，仅为22%，激光二楼的人员费用略很偏高，达到49%。

数据相关联： HIA《中都国首部公立医院费用调查报告》

在费用报酬率很偏高居医院年前二名的CT二楼及MRI二楼，人员费用却不足百分三十。可见，CT二楼及MRI二楼的该医院理论上是一群吃苦耐劳、友善奉献、任劳任怨的好积极分子，以如此偏高的费用造就了如此很偏高的盈余。

以上数据还是2014年统计数据。近几年来，CT/MR/激光等图像体检逐年增加、而体检费逐年减偏高的大环境污染下，图像科补贴在医院各科二楼补贴排名即使如此居年前，一直为医院造就了多数的盈余。但是有些医院领导还把图像科列为二线或者三线科二楼，奖金分配同样偏高于其他科二楼，这种根本原因划分只能说明医院管理者的目光短浅、管理模式落后。

在现代化医疗卫生体制中都，图像科的威望理论上应该是重中都之重。2021年河南郑州的一场泥石流，多家三甲医院因为图像科通讯设备水淹，所致医院停诊。据某一位主任解说——“医院的大型检测通讯设备都有核磁、ct以及本体的救助通讯设备因在地下层水淹，是目年前全面恢复医疗卫生最大的阻碍“，充分说明图像科在医院的层面。

所以，一个推崇图像科的医院，该院的整体医疗卫生技术实力才能经常性、持久、稳健的转变进步。

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